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咸阳市秦都组织工作强考核求实效

核心提示: 去年以来,秦都区委组织部严格按照考核方案,每季度末利用三天对全区季度组织工作进行考核。

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  去年以来,秦都区委组织部严格按照考核方案,每季度末利用三天对全区季度组织工作进行考核。

充实考核内容,严格考核标准。将原来的季度党建工作考核拓展为季度组织工作考核,内容涵盖领导班子和干部队伍建设工作、基层党组织建设工作两大部分,考核实行百分制。对各街办所承担的共性目标和重点目标,特别针对每季度存在问题的整改落实情况,结合职责任务进行考核。丰富考核方式,提高考核效果。分6个组进行交叉检查考核,采取听汇报、查资料等方式进行检查考核。

强化结果运用,激发工作活力。对年度内季度考评成绩总和排名前三位的街办和部门,进行表彰;年度内季度考评成绩总和排名后两位的街办和部门,进行通报批评,街办和部门负责人向大会作表态发言。

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关键词: 考核方案 目标 考核
责任编辑:周芳

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