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旬邑:“四抓”提升非公企业党建工作水平

核心提示: 为全面提升非公企业党建工作水平,咸阳市旬邑县突出四个抓手,为企业发展注入“红色动力”,把企业党建的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”,为非公企业发展的持久动力和重要保障。

陕西网讯(通讯员 宋强)为全面提升非公企业党建工作水平,咸阳市旬邑县突出四个抓手,为企业发展注入“红色动力”,把企业党建的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”,为非公企业发展的持久动力和重要保障。

抓业务指导。坚持每季度组织非公企业党务工作者开展1次业务培训,提高工作能力,提升工作成效。狠抓业务指导,帮助非公企业党组织制定具体实在的工作计划,解决生产经营中的困难和问题,实现党建与发展深度融合。

抓活动开展。围绕企业自身特点,深入开展“党员示范岗”“党建兴企”“联建互促”等活动,激发党员先锋模范作用。多种形式抓实党员教育,唤醒党员意识,强化宗旨观念,激发企业党员立足岗位、争先创优内生动力。

抓机制规范。全面落实党的组织生活“五项制度”,引导非公企业党组织规范日常工作。以“支部主题党日”为主要形式,促进党建工作抓在经常、严在日常。坚持把优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干,让党员在企业中有地位、经济上有实惠、社会上有影响。

抓党员发展。建立入党积极分子台账,每季度对相关信息更新一次,每年新发展的党员,需提前一年申报为积极分子,并录入台账,有效杜绝了“突击发展”的现象发生。同时,加强积极分子培训培养,在支部教育的基础上,县级层面每年对发展对象集中开展不少于3天的集中培训,确保党员发展质量。

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责任编辑:邹媛
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